3月初，小林入职一家化妆品公司。签了三年的劳动合同，同时约定了工资7000元，试用期3个月。本月初，小林发现自己到账的工资不是约定的7000元，而是5600元。问了HR，对方回复说，试用期期间，工资打八折。可是合同上明明没有写啊……这也可以吗？试用期工资可以“打折”吗？
原标题：《试用期工资可以“打折”吗？这个案例说清楚了》
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